Inmigración de Negocios

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La inmigración de negocios en los Estados Unidos es notoriamente compleja, y para la mayoría de las empresas que necesitan traer trabajadores extranjeros, tiene sentido trabajar con un abogado de inmigración con experiencia en visas de negocios. Modern Law Group maneja una amplia gama de asuntos de inmigración comercial, y es posible que también podamos ayudarlo.

Inmigración de Negocios: Todo lo Que Necesita Saber

Lo primero es lo primero: si usted es un trabajador, generalmente no puede solicitar inmigración comercial por su cuenta. Su empleador, o posible empleador, debe presentar una petición al gobierno de los Estados Unidos por usted. Hay algunas excepciones, como cuando usted es un inversionista inmigrante que tiene una cantidad significativa de capital para poner en un negocio estadounidense.

Dicho esto, si usted es un empleador que necesita atraer talento extranjero, puede beneficiarse de trabajar con un bufete de abogados de inmigración que pueda ayudarlo a garantizar que esté en el lado correcto de la ley de inmigración de los Estados Unidos. Algunos de los aspectos de la ley de inmigración de negocios con los que un abogado puede ayudarlo incluyen:

• Visas de no inmigrante para trabajadores
• Visas de inmigrante para trabajadores
• Certificación del Departamento de Trabajo
• Certificación laboral PERM

Aquí hay una mirada más cercana a cada uno.

Visas de No Inmigrante Para Trabajadores

Hay una serie de visas de no inmigrante que las empresas pueden solicitar en nombre de los trabajadores. Estas visas permiten a las personas venir a los Estados Unidos y trabajar sin transmitir ningún otro beneficio de inmigración.

Hay una serie de visas de no inmigrante disponibles para los trabajadores, y cada una viene con su propio propósito y duración de estadía. Algunas de las visas de no inmigrante más utilizadas incluyen:

• Visas E-1, E-2, E-3 y EB-5 para comerciantes de tratados, inversionistas de tratados y algunos profesionales de ocupaciones especializadas de Australia
• Visas H-1B para trabajadores temporales en ocupaciones especializadas
• Visas H-2 para trabajadores agrícolas temporales o estacionales y trabajadores temporales no agrícolas
• Visas L-1 para personas transferidas dentro de la compañía
• Visas O-1, O-2, P-1, P-2 y P-3 para personas con habilidades extraordinarias, artistas y animadores
• Visas R-1 para trabajadores religiosos
• Visas TN para el Tratado de Libre Comercio de América del Norte de México y Canadá

También hay una serie de otras visas de no inmigrante disponibles. Muchas de estas visas permiten a los miembros de la familia, como cónyuges e hijos menores solteros, acompañar al titular de la visa a los Estados Unidos. Cada una de estas visas viene con su propio conjunto de requisitos para la calificación. En general, las empresas deben presentar documentos específicos ante el gobierno de los Estados Unidos antes de poder contratar trabajadores con cualquiera de estas visas. Si su empresa desea traer trabajadores temporales para cualquier profesión, su mejor opción puede ser hablar con un abogado de inmigración que pueda ayudarlo a comprender qué tipos de visa necesita y qué debe hacer para cumplir con la ley de inmigración de los Estados Unidos.

Visa L-1 – Ejecutivo, Gerente o Propietario Transferido Dentro de la Compañía

El concepto básico detrás de una visa L1 es que usted es un ejecutivo, gerente o propietario de negocios en el extranjero y está buscando transferirse a una compañía afiliada, como una subsidiaria, aquí en los Estados Unidos. Esta visa le permite trabajar en los Estados Unidos y traer a su familia inmediata con usted y puede optar a una “green card”.

Visas de Inmigrante Para Trabajadores

Las visas de inmigrante son diferentes de las visas de no inmigrante porque crean un camino hacia la ciudadanía de los Estados Unidos. Cuando un trabajador tiene una visa de inmigrante basada en el empleo, puede obtener una green card y solicitar la ciudadanía después de tener la green card por un período de cinco años.

La mayoría de las empresas solo patrocinan a los empleados temporalmente, pero es posible obtener una visa de inmigrante para un trabajador. Para hacerlo, debe tener una posición abierta dentro de su empresa que un ciudadano estadounidense no pueda llenar. También debe obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, y la persona que desea contratar también debe cumplir con ciertos requisitos.

El gobierno de los Estados Unidos otorga visas de inmigrante a las personas de acuerdo con la categoría en la que caen. Las categorías que el gobierno de los Estados Unidos utiliza para las visas de trabajadores inmigrantes incluyen:

• E1, primera preferencia. Estas visas son para personas con habilidades extraordinarias en las artes, la educación, las ciencias, los negocios o el atletismo. También son para profesores e investigadores sobresalientes, así como para gerentes o ejecutivos multinacionales que trabajan para empleadores estadounidenses.
• E2, segunda preferencia. Las visas E2 son solo para profesionales que poseen títulos avanzados y personas de habilidades excepcionales.
• E3, tercera preferencia. Estas visas están disponibles para trabajadores calificados, profesionales y trabajadores no calificados.
• E4, cuarta preferencia. Las visas E4 solo están disponibles para ciertos inmigrantes especiales, como emisoras, algunos ex empleados del gobierno de los Estados Unidos en Panamá, ciudadanos de Irak y afganos que fueron empleados por el gobierno de los Estados Unidos durante la guerra, y un puñado de otras personas.
• E5, quinta preferencia. Las visas E5 solo están disponibles para inversionistas inmigrantes. Los inversionistas inmigrantes deben tener una cantidad específica de capital para poner en compañías de los Estados Unidos, y deben invertir en nuevas empresas comerciales.

Visa E2 – Control de la Inversión en un Negocio en los EE.UU.

La Visa de Inversionista E-2 permite a una persona ingresar y trabajar dentro de los Estados Unidos en función de una inversión que él o ella controlará, mientras esté dentro de los Estados Unidos. Por ejemplo, usted compra un negocio en los Estados Unidos y tiene la intención de administrarlo. Debe ser de un país con tratado para participar en esta visa.

Visa EB5 – Gran Inversión Para Recibir una ‘Green Card’

El Programa de Inversionista Inmigrante EB5 fue creado para proporcionar un método para que los inversionistas elegibles se conviertan en Residentes Permanentes legales. La inversión mínima típica es de $ 10,050,000, aunque se puede hacer una inversión menor de $ 800,000 en ciertas áreas rurales o de alto desempleo. Este proceso de solicitud es muy complicado, pero podemos ayudarle.

Departamento de Certificación Laboral y Certificación Laboral PERM

Para que una empresa contrate trabajadores extranjeros, debe solicitar la certificación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Las empresas deben:

• Proporcionar evidencia de que necesita contratar a un trabajador extranjero para llenar una vacante específica
• Demostrar que la vacante de empleo cumple con ciertos criterios para el programa de certificación laboral extranjera
• Demostrar que puede pagar a un nuevo empleado al menos el salario prevaleciente

La compañía también debe solicitar al gobierno de los Estados Unidos una visa de trabajo en nombre del empleado que desea contratar. Los empleados extranjeros deben cumplir con ciertos criterios para ser admisibles en los Estados Unidos, y deben completar y completar documentos específicos, dependiendo del tipo de visa que el empleador esté tratando de obtener.

Cuando una empresa quiere contratar a un trabajador inmigrante, en lugar de un trabajador no inmigrante, debe obtener una certificación laboral permanente del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. En muchos casos, el empleador debe tener una solicitud de certificación laboral certificada antes de poder solicitar la certificación laboral permanente.

Como puede ver, el proceso puede complicarse rápidamente; Es por eso que muchas personas eligen trabajar con un abogado de inmigración. La violación de las normas y reglamentos que rigen la contratación de trabajadores extranjeros puede resultar en fuertes multas y otras consecuencias graves para las empresas.

¿Necesita Hablar con un Abogado Sobre Inmigración de Negocios?

Si necesita hablar con un abogado sobre inmigración de negocios, ya sea que sea un inversionista inmigrante o dirija una empresa que necesita atraer talento extranjero, estamos aquí para ayudarlo. No dude en llamar a nuestra oficina y programar una consulta con un abogado de inmigración con experiencia ahora. Podemos responder a todas sus preguntas y asegurarnos de que su empresa esté en el camino correcto.